Personal coaching voor persoonlijke groei
Personal coaching is er voor alle professionals die zich willen ontwikkelen in hun werk. Vaak wordt personal coaching ingezet wanneer medewerkers vastlopen of wanneer er een specifieke vraag speelt.
Aanleidingen voor personal coaching kunnen zijn:
- Medewerker geven signalen van stress, lijken overspannen of dreigen uit te vallen
- Er is sprake van een burn-out
- De bedrijfsarts geeft aan dat een medewerker ondersteuning nodig heeft
- Een periode van ziekte (re-integratie)
Soms geven medewerkers zelf een thema aan. Hij of zij wil:
- Zich persoonlijk en professioneel verder ontwikkelen
- Beter in een team kunnen samenwerken
- Zijn/haar kwaliteiten optimaal ontwikkelen en inzetten
- Als leidinggevende meer sturing geven en leiderschap ontwikkelen
- Een betere balans vinden tussen werk en privé
- Meer assertiviteit en zelfvertrouwen ontwikkelen
- Meer uit zijn/haar werk, loopbaan en leven halen
Doorbreek ongewenste situaties en patronen
Het negeren van signalen, behoeften en vragen die spelen, veroorzaakt vroeg of laat disbalans en energieverlies. Als je niets doet:
- Haal je niet uit je medewerkers wat er in zit
- Halen medewerkers niet de voldoening en het plezier uit hun werk wat ze zoeken
- Melden medewerkers zich ziek of ontstaat er een burn-out
- Dreigt er langdurig ziekteverzuim
- Voldoe je niet aan de UWV-verplichtingen bij re-integratie
Met professionele hulp werken aan persoonlijke thema’s
Personal coaching is er voor iedereen die in zijn werk wil groeien. Voor mensen die ongewenste patronen willen doorbreken en daarbij resultaatgerichte ondersteuning zoeken.
We werken concreet en gericht aan thema’s die mensen in hun werk en leven tegenkomen.
Persoonlijke groei leidt tot het beter functioneren van mensen in hun rol, hun team en de organisatie als geheel. Het zorgt ervoor dat medewerkers meer uit zichzelf halen. Talenten en obstakels worden blootgelegd. Inzicht geeft overzicht: ineens is het helder wat er aan hand is en wat er gedaan kan worden om ongewenste patronen te doorbreken!
"Ik heb geleerd dat ik meer kan bereiken, als ik dat mijzelf maar toesta. Ik besef nu dat ik meer kwaliteiten heb, dan ik dacht. Ik ga met een goed gevoel weg."
Heb je een vraag?
Een kennismaking is kosteloos en verplicht je tot niets!
Wat levert persoonlijke coaching op?
Met hulp van een coach zetten medewerkers nieuwe stappen en ervaart hij of zij meer voldoening, energie en zelfvertrouwen. Vaak is dit effect niet alleen voelbaar op het werk, maar ook privé!
- Leiderschap en zelfvertrouwen ontwikkelen
- Een gezonde balans tussen werk en privé
- Minder stress en meer plezier in werk
- Sociale angsten loslaten en assertiviteit ontwikkelen
- De oorzaken van een burn-out loslaten en nieuwe energie opbouwen
- Weer met plezier naar je werk en genieten van het leven
Vergroot de kans op succesvolle coaching
Een burn-out, stress, stilstaan in je ontwikkeling of een gemis aan plezier en voldoening staan zelden op zichzelf. Vaak zorgen een combinatie van issues en omstandigheden, zowel in werk als privé, dat medewerkers even niet optimaal functioneren.
Cruciaal heeft jarenlange ervaring met het oplossen van werkgerelateerde, persoonlijke vraagstukken. We combineren deze kennis en ervaring met onze klinische expertise. Dit maakt de kans op een effectieve aanpak en succesvolle persoonlijke groei in organisaties vele malen groter!
Persoonlijke coaching is maatwerk
Voor geen enkel vraagstuk bestaat een standaardoplossing. Ieder mens en iedere situatie vraagt om maatwerk. Na een kennismaking maken we een plan van aanpak. Gemiddeld genomen bereiken we in 4-6 individuele gesprekken de doelstellingen die we voor ogen hebben.
Vrijblijvend kennismaken?
Een persoonlijke klik is belangrijk om je open te stellen voor verandering. Maak daarom vrijblijvend kennis met Cruciaal. Met een kop koffie erbij nemen we rustig de tijd om elkaar te leren kennen.
Vrijblijvend kennismaken?
Een kennismaking is kosteloos en verplicht je tot niets!